大型物流家族企业集团,公司内形成股东会僵局,出现大股东被限制人身自由(刑事纠纷)、二股东把控公司公章、控制权等问题,二股东通过更换董事、总经理、财务负责人等方式更换公司领导层,掌握公司经营权从而使公司在僵局期间损失过千万。
团队介入后通过资源协调、专业处理方案从已掌握实际控制权的二股东手上,将控制权重新夺回,通过多次有效谈判,由公司及其他股东受让二股东股权,结束股东间争斗,避免损失扩大,进一步挽回公司损失。
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